Pontos Principais
- Comportamento em entrevista virtual se apoia em três eixos: preparo técnico, comunicação não verbal e clareza na fala.
- Olhar para a lente, e não para o rosto na tela, cria a sensação de contato visual e transmite segurança.
- Áudio e iluminação pesam mais do que aparência: o recrutador precisa ouvir e ver você sem esforço.
- Respostas estruturadas em contexto, ação e resultado evitam o risco de divagar em vídeo.
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