Pontos Principais
- A regra de ouro é vestir um degrau acima do dress code do dia a dia da empresa, nunca dois.
- Terno completo é exceção, não regra: ele só é exigido em contextos muito formais, como bancas jurídicas, bancos tradicionais e cargos de diretoria.
- Caimento e limpeza pesam mais que marca ou preço. Peça barata bem ajustada supera peça caríssima mal cortada.
- Cores neutras (azul-marinho, cinza, preto, branco e bege) comunicam mais credibilidade do que tendências de moda.
- São os detalhes miúdos que derrubam candidatos: sapato encardido, roupa amassada, unhas malfeitas e perfume exagerado.
Saber o que vestir em uma entrevista de emprego homem e mulher é o item mais subestimado de toda a preparação para um processo seletivo. Enquanto o candidato decora respostas e treina o aperto de mão, a roupa já entregou metade do recado antes da primeira pergunta. Em nossas análises de processos seletivos e conversas com recrutadores de diferentes segmentos, percebemos um padrão incô
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