direitos do trabalhador

Chamada de “véia” no trabalho, funcionária receberá indenização por assédio moral Uma decisão marcante da Justiça do Trabalho em Goiás estabeleceu que o uso repetitivo de apelidos pejorativos, como ser chamada de “véia” no ambiente corporativo, configura assédio moral e deve ser reparado financeiramente. A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª…