Pontos Principais
- O objetivo da roupa em uma entrevista não é chamar atenção, e sim remover objeções: o recrutador precisa olhar para você, não para o seu look.
- Regra do degrau: vista-se um nível acima do código de vestimenta usado no dia a dia da empresa.
- Homens: camisa social ou polo lisa, calça de alfaiataria ou chino bem ajustada, sapato fechado e cinto alinhado ao calçado.
- Mulheres: blusa discreta, terceira peça estruturada, alfaiataria (calça ou saia na altura do joelho) e sapato fechado de salto baixo ou médio.
- Caimento, tecido bem passado e peças em bom estado pesam muito mais do que marca ou preço.
Definir o que vestir em uma entrevista de emprego homem e mulher é, na prática, decidir como você quer ser lido nos primeiros segundos de conversa. Antes da primeira pergunta técnica, a imagem já falou — e a roupa é justamente a parte dessa imagem que você controla por completo.
A resposta direta: homens devem usar camisa social ou polo lisa, calça de alfaiataria ou chino com bom caimento e sapato fechado; mulheres ficam bem com blusa discreta, terceira peça estruturada, alfaiataria (calça ou saia na altura do joelho) e sapato fechado de salto baixo ou médio. Nos dois casos, vale a regra do degrau: vista-se um nível acima do código de vestimenta do dia a dia da empresa.
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